О компании

В трудах и устремлениях, в ошибках и правильных решениях, в неудачах и успехах мы прошли этот путь, и сегодня СИНКО – большой холдинг, занимающийся производством и переработкой продукции растениеводства, животноводством и садоводством, пассажирскими и грузовыми перевозками, книготорговлей и медициной в Самарской, Саратовской, Ульяновской, Оренбургской, Пензенской и других областях. На предприятиях СИНКО работают около 4 000 человек.

Три десятка лет живет наша компания. По меркам истории – малость. По меркам молодого российского бизнеса – неплохо. Все перипетии экономики: перестроечная гиперинфляция, дефолт, мировые финансовые кризисы – чаша сия не минула и нас. Плюс к этому – "болезни роста": убеждение, что "не деньги – главное", и бизнес-наивность, излишняя, порой, принципиальность и "правильность"… Ну и, конечно же, не сразу, не по мановению волшебной палочки научились мы всему тому, что сейчас умеем, и стали такими, какими есть.

Причина нашего успеха – в этой команде, ее профессионализме и творческом отношении к работе. Причина успеха и в том, что мы правильно занимаемся правильным делом.

Мы всегда нацелены на созидание, на то, чтобы постепенно и терпеливо, шаг за шагом строить будущее, не забывая при этом и о настоящем. Все, что делает СИНКО, должно быть сделано надежно и надолго.

Мы не стремимся "ухватить" как можно больше сегодня. При малейшей возможности вкладываем в бизнес, постоянно что-то к нему пристраивая, стараясь укрепить его фундамент, создать задел для будущего развития.

Отсюда и стабильность жизни наших сотрудников, их семей, людей, живущих там, где мы трудимся. Везде, куда мы приходим, а приходим мы, отнюдь, не на "жирные" места, мы создаем системы, которые полезны тем, кто живет здесь и сейчас, и будут полезны их детям.

С большим воодушевлением мы беремся за незнакомые дела, вникая и обучаясь новым технологиям, впитывая новые знания, приобретая новые навыки. Конечно, мы рискуем. Стараемся это делать в меру.

Нам крайне важно профессиональное и личностное развитие каждого сотрудника. Внутрикорпоративное и внешнее обучение, обмен опытом и наставничество, объективная оценка достижений сотрудника и карьерный рост – этому в СИНКО уделяют особое внимание.

В компании приветствуется свободное движение информации. Любой вопрос может обсуждаться на равных, невзирая на позицию участников дискуссии в иерархии компании. Можно свободно говорить, что думаешь, называя вещи своими именами.

Любая критика уместна, если не задевает личностей людей. Табу отсутствуют, а демократичная "открытая позиция" приветствуется.

Не существует никаких ограничений в предложениях до принятия решения. Но принятое решение должно выполняться так, как будто бы оно является личным.

В СИНКО прекрасно знают, что корпоративный имидж и личная репутация каждого сотрудника – основа стратегического успеха. Мы дорожим своим добрым именем и прилагаем все усилия для неустанного подтверждения его делами. Мы держим слово – и нам доверяют (Партнеры не дадут слукавить: с нами можно иметь дело).

Мы уважаем профессиональные знания и навыки, моральные устои, традиции и взгляды Партнеров. В основе наших отношений – стремление к долговременности, стабильности, взаимовыгоды. Мы требовательны, но всегда готовы к диалогу и компромиссам, к признанию и исправлению своих ошибок, даже в тех случаях, когда исправить их непросто. Мы помогаем друг другу решать задачи и вместе извлекать максимум из возможностей, предоставляемых рынком. Всеми силами мы пытаемся сберечь силы и средства Партнера, ведь лишь только так можно добиться общего успеха.

Мы ведем дела, исходя из принципов добросовестности, справедливости, уважения к человеку и персональной ответственности каждого сотрудника СИНКО за результаты работы и качество обслуживания Клиента.

Клиент превыше всего.

Так и мы, служим обществу в меру всех своих возможностей, производим и предоставляем нужное людям сегодня и постоянно совершенствуемся, чтобы дать людям то, что понадобится им завтра.